Dni robocze w 2026 i 2027 roku: jak liczyć terminy i wymiar czasu pracy

Liczba dni roboczych i wymiar czasu pracy to dwie różne liczby. Dzień roboczy to dzień od poniedziałku do piątku, który nie jest świętem. Wymiar czasu pracy w godzinach zmniejsza dodatkowo każde święto przypadające w sobotę, bo za nie pracownik dostaje inny dzień wolny. W 2026 roku są dwa takie święta, więc rok ma 253 dni robocze i 251 dni pracy.

Dni robocze i godziny w każdym miesiącu

Poniższe wartości pochodzą z trybu „Kalendarz roku” w Kalkulatorze dni roboczych. Wymiar dotyczy pełnego etatu (8 godzin na dobę) i jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego.

Miesiąc	2026: dni robocze	2026: wymiar (h)	2027: dni robocze	2027: wymiar (h)
Styczeń	20	160	19	152
Luty	20	160	20	160
Marzec	22	176	22	176
Kwiecień	21	168	22	176
Maj	20	160	19	144
Czerwiec	21	168	22	176
Lipiec	23	184	22	176
Sierpień	21	160	22	176
Wrzesień	22	176	22	176
Październik	22	176	21	168
Listopad	20	160	20	160
Grudzień	21	160	22	168
Razem	253	2008	253	2008

W czterech miesiącach liczba godzin nie jest równa 8 razy liczba dni roboczych: w sierpniu i grudniu 2026 oraz w maju i grudniu 2027. W każdym z nich jedno święto wypada w sobotę. Sierpień 2026 ma 21 dni roboczych, ale wymiar 160 godzin, czyli 20 dni. Tak samo pokazuje to tabela w narzędziu, w kolumnach „Święta w sobotę” i „Dni pracy”.

Wymiar liczy się według art. 130 Kodeksu pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245, sprawdzony w październiku 2026). Paragraf 1 mnoży 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni okresu rozliczeniowego i dodaje 8 godzin za każdy pozostały dzień od poniedziałku do piątku. Paragraf 2 mówi, że każde święto w okresie rozliczeniowym, które przypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar o 8 godzin. Dla jednego miesiąca daje to to samo, co 8 godzin razy liczba dni od poniedziałku do piątku, minus 8 godzin za każde święto poza niedzielą.

Które dni są wolne w 2026 i 2027

Lista pochodzi z art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 296, sprawdzony w październiku 2026). Od 1 lutego 2025 r. dniem wolnym jest także 24 grudnia, Wigilia Bożego Narodzenia. Zmianę wprowadziła ustawa z 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. poz. 1965). Kalkulator uwzględnia Wigilię od 2025 roku.

Święto	2026	2027
Nowy Rok	1 stycznia, czwartek	1 stycznia, piątek
Trzech Króli	6 stycznia, wtorek	6 stycznia, środa
Wielkanoc	5 kwietnia, niedziela	28 marca, niedziela
Poniedziałek Wielkanocny	6 kwietnia, poniedziałek	29 marca, poniedziałek
Święto Pracy	1 maja, piątek	1 maja, sobota
Święto Konstytucji 3 Maja	3 maja, niedziela	3 maja, poniedziałek
Zielone Świątki	24 maja, niedziela	16 maja, niedziela
Boże Ciało	4 czerwca, czwartek	27 maja, czwartek
Wniebowzięcie NMP	15 sierpnia, sobota	15 sierpnia, niedziela
Wszystkich Świętych	1 listopada, niedziela	1 listopada, poniedziałek
Narodowe Święto Niepodległości	11 listopada, środa	11 listopada, czwartek
Wigilia	24 grudnia, czwartek	24 grudnia, piątek
Boże Narodzenie, pierwszy dzień	25 grudnia, piątek	25 grudnia, sobota
Boże Narodzenie, drugi dzień	26 grudnia, sobota	26 grudnia, niedziela

Daty Wielkanocy, Zielonych Świątek i Bożego Ciała zależą od kalendarza kościelnego. Kalkulator i nasze niezależne obliczenie dały takie same daty w obu latach.

Święto w sobotę: dzień wolny do oddania

W 2026 roku w sobotę wypadają 15 sierpnia i 26 grudnia, a w 2027 roku 1 maja i 25 grudnia. Art. 130 § 2 KP obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto poza niedzielą, więc sobotnie święto też go obniża. Pracownik z pięciodniowym tygodniem pracy w sobotę i tak nie pracuje, dlatego pracodawca musi mu dać inny dzień wolny. Tak opisują to materiały Państwowej Inspekcji Pracy: Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach o sierpniu 2026 (31 lipca 2026) i PIP o wolnym za 15 sierpnia (12 sierpnia 2026), sprawdzone w październiku 2026.

Z tych tekstów wynika kilka zasad:

• dzień wolny musi przypadać w tym samym okresie rozliczeniowym co święto, przed nim lub po nim, więc przy okresie miesięcznym w tym samym miesiącu,
• termin wyznacza pracodawca; wniosek pracownika o konkretny dzień, np. 14 sierpnia, go nie wiąże,
• święto w niedzielę nie obniża wymiaru i nie daje dodatkowego dnia wolnego, więc 3 maja, 24 maja i 1 listopada 2026 nie zmieniają liczby godzin,
• zasada dotyczy pracowników, dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy; osoby pracujące w sobotę, część pracowników w niepełnym wymiarze czasu albo w równoważnym systemie czasu pracy są traktowane inaczej.

PIP podaje dla sierpnia 2026 wymiar 160 godzin, czyli 20 dni pracy. To ta sama liczba, którą pokazuje Kalkulator dni roboczych. Zasada dotyczy pracowników. Osoby na umowie zlecenia lub o dzieło nie podlegają Kodeksowi pracy.

Kalkulator liczy wymiar dla pełnego etatu i okresu miesięcznego. Nie odejmuje usprawiedliwionych nieobecności (art. 130 § 3 KP), nie uwzględnia niepełnego etatu, pracy zmianowej ani dni wolnych ustalonych w Twojej firmie. Przy nietypowym grafiku użyj tabeli jako punktu odniesienia i policz wymiar według zasad obowiązujących w zakładzie.

Terminy w dniach i w dniach roboczych

Jeśli ustawa lub umowa podaje termin w dniach bez dodatkowych zastrzeżeń, to według Kodeksu cywilnego (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 795, sprawdzony w październiku 2026) obowiązują art. 111 i 112. Termin w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia, a dnia, w którym nastąpiło zdarzenie (np. doręczenie), nie wlicza się. Termin w tygodniach, miesiącach i latach kończy się w dniu o tej samej nazwie lub dacie, a gdyby w ostatnim miesiącu takiego dnia nie było, w ostatnim dniu miesiąca. Wszystkie te dni są kalendarzowe: soboty, niedziele i święta wchodzą do liczenia.

„Dni robocze” pojawiają się dopiero wtedy, gdy napisze o nich umowa albo przepis. Co dokładnie znaczy ten termin, sprawdź w tej umowie lub w tym przepisie. Narzędzia w serwisie przyjmują, że dzień roboczy to poniedziałek-piątek bez świąt ustawowych, a sobota roboczą nie jest.

Różnicę widać na przykładach policzonych w trzech narzędziach. Daty wpisaliśmy ręcznie, a za „dziś” przyjęliśmy 12 października 2026, więc domyślne wartości w polach mogą się u Ciebie różnić.

Pytanie	Narzędzie	Wynik
14 dni od 11 grudnia 2026	Dodawanie dni do daty	25 grudnia 2026, piątek, Boże Narodzenie
14 dni roboczych od 11 grudnia 2026	Kalkulator dni roboczych, tryb „Dodaj dni robocze”	5 stycznia 2027, wtorek
10 dni roboczych od 1 kwietnia 2026	Kalkulator dni roboczych	16 kwietnia 2026, czwartek (Poniedziałek Wielkanocny jest pominięty)
30 dni od 16 lipca 2026	Dodawanie dni do daty	15 sierpnia 2026, sobota, Wniebowzięcie NMP
14 dni od 9 września 2026	Dodawanie dni do daty	23 września 2026, środa, dzień roboczy

Dodawanie dni do daty nie liczy dnia startowego, tak jak art. 111 § 2 KC, a w polu „Rodzaj dnia” pokazuje, czy wynik to dzień roboczy, weekend czy święto. W trybie „Dodaj dni robocze” dzień startowy również nie jest liczony. Czternaście dni kalendarzowych i czternaście dni roboczych od 11 grudnia 2026 dzieli 11 dni, bo między nimi są święta i weekendy.

Uważaj też na to, czy liczysz oba końce przedziału. Ile dni między datami dla 3-14 sierpnia 2026 pokazuje domyślnie 11 dni i 9 dni roboczych, bo nie wlicza daty końcowej. Po włączeniu przełącznika „Licz również dzień końcowy” wynik to 12 dni i 10 dni roboczych. Kalkulator dni roboczych w trybie „Między datami” liczy obie daty i dla tego przedziału podaje 10 dni roboczych i 80 godzin. Jeśli te liczby się rozjeżdżają, sprawdź, czy dzień końcowy jest wliczony.

Termin kończy się w sobotę lub święto: art. 115 KC

Art. 115 Kodeksu cywilnego mówi, że jeśli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień ustawowo wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą. Niedziele też są ustawowo wolne (art. 1 pkt 2 ustawy o dniach wolnych od pracy), więc przesunięcie obejmuje cały ciąg wolnych dni.

Dwa przykłady z tabeli wyżej:

• Termin 14 dni od 11 grudnia 2026 kończy się 25 grudnia (piątek, święto). Wolne są też 26 grudnia (sobota, święto) i 27 grudnia (niedziela), więc termin upływa w poniedziałek 28 grudnia 2026.
• Termin 30 dni od 16 lipca 2026 kończy się 15 sierpnia (sobota i święto). Termin upływa w poniedziałek 17 sierpnia 2026.

Żadne z tych narzędzi nie przesuwa wyniku samo. Pokazują, że data wypada w weekend lub święto, a następny dzień wolny od świąt i sobót ustalasz sam, np. dodając kolejny dzień i sprawdzając jego rodzaj.

Art. 115 KC dotyczy terminów liczonych według Kodeksu cywilnego. Inne przepisy mają własne zasady albo odsyłają do cywilnych:

• w postępowaniu cywilnym art. 165 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego odsyła do przepisów prawa cywilnego (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 468),
• w podatkach art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej ma własną regułę: ostatni dzień terminu w sobotę lub dzień ustawowo wolny przesuwa się na następny dzień po dniach wolnych, chyba że ustawy podatkowe stanowią inaczej (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 622).

W prawie pracy Kodeks cywilny stosuje się tylko w sprawach, których przepisy prawa pracy nie regulują (art. 300 KP). To, czy art. 115 KC obejmuje inne rodzaje terminów, na przykład okres wypowiedzenia, przedawnienie albo termin określony w umowie, zależy od przepisów i orzecznictwa. Nie rozstrzygnie tego kalkulator. Przy terminach, od których zależą prawa lub pieniądze, sprawdź przepis, który je wprowadza, albo zapytaj prawnika. Poradnik ma charakter informacyjny i nie jest poradą prawną.

Długie weekendy i mostki w 2026 roku

Narzędzie Długie weekendy dla roku 2026 pokazuje trzy okresy wolne bez brania urlopu:

Okres	Dni wolnego	Święta
4-6 kwietnia 2026	3	Wielkanoc, Poniedziałek Wielkanocny
1-3 maja 2026	3	Święto Pracy, Święto Konstytucji 3 Maja
24-27 grudnia 2026	4	Wigilia, oba dni Bożego Narodzenia

Ostatni okres zawiera sobotę 26 grudnia. To święto w sobotę, więc pracodawca musi dać za nie osobny dzień wolny w okresie rozliczeniowym (przy okresie miesięcznym w grudniu). Który to dzień, ustala pracodawca.

Mostek to dzień urlopu między świętem a weekendem. W 2026 roku opłacają się m.in. takie układy (liczby z narzędzia przy domyślnym limicie 5 dni urlopu na mostek; sprawdziliśmy je też własnym obliczeniem):

Okres	Dni wolnego	Dni urlopu	Które dni wziąć
1-4 stycznia	4	1	piątek 2 stycznia
3-6 stycznia	4	1	poniedziałek 5 stycznia
1-6 stycznia	6	2	2 i 5 stycznia
4-7 czerwca	4	1	piątek 5 czerwca (po Bożym Ciele)
7-11 listopada	5	2	9 i 10 listopada
7-15 listopada	9	4	9, 10, 12 i 13 listopada
19-27 grudnia	9	3	21, 22 i 23 grudnia
24 grudnia 2026 - 3 stycznia 2027	11	4	28, 29, 30 i 31 grudnia

Święto w sobotę zmienia rachunek. Wniebowzięcie wypada w sobotę 15 sierpnia 2026. Jeśli pracodawca wyznaczy jako dzień wolny piątek 14 sierpnia, to wolne będzie od piątku do niedzieli i nie zużyjesz na to urlopu. Możesz o to poprosić, ale decyzja należy do pracodawcy, więc nie planuj podróży, zanim dostaniesz potwierdzenie.

Pole „Chcę mieć dni wolnego z rzędu” w tym samym narzędziu odpowiada na pytanie, ile urlopu potrzeba na wybraną liczbę dni. Dla 9 dni w 2026 roku wynik to 3 dni urlopu (19-27 grudnia). Ile dni urlopu masz w ogóle do dyspozycji, policzysz w Kalkulatorze urlopu wypoczynkowego.

Kiedy nie polegać na tabeli

Tabele w tym poradniku i w narzędziach opierają się na ustawowej liście 14 dni wolnych od pracy, sobotach i niedzielach. Nie obejmują dodatkowych dni wolnych w firmie, grafików zmianowych, niepełnego etatu ani nieobecności pracownika. Lista świąt w kalkulatorze odpowiada ustawie z dnia sprawdzenia (październik 2026). Jeśli przepisy się zmienią, porównaj daty z aktualnym tekstem ustawy. Przy terminach prawnych rozstrzyga przepis, na którym się opierasz, a nie wynik kalkulatora.