Jak obliczyć wymiar urlopu?
- 1.
Podaj staż pracy
Wpisz łączny okres zatrudnienia na umowę o pracę (u wszystkich pracodawców) w latach i miesiącach.
- 2.
Wybierz ukończoną szkołę
Wybierz najwyższą ukończoną szkołę - kalkulator doliczy odpowiednią liczbę lat (np. studia - 8 lat).
- 3.
Ustaw wymiar etatu
Dla niepełnego etatu urlop jest liczony proporcjonalnie i zaokrąglany w górę do pełnego dnia.
- 4.
Zaznacz pierwszą pracę
Jeśli w tym roku zacząłeś pierwszą pracę w życiu, podaj liczbę przepracowanych miesięcy.
Wymiar urlopu: 20 lub 26 dni (art. 154 KP)
Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:
- 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do stażu wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób rozwiązania stosunku pracy (art. 154¹ KP). Wcześniej liczyło się wyłącznie zatrudnienie w ramach stosunku pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy (art. 302¹ KP) rozszerzyła staż pracy m.in. o okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia i agencyjnych, za które odprowadzano składki - potwierdza się je zaświadczeniem z ZUS (wniosek USP w eZUS). Nowe zasady obowiązują od 1 stycznia 2026 r. u pracodawców sektora finansów publicznych i od 1 maja 2026 r. u pozostałych; pracownik zatrudniony w tym dniu ma 24 miesiące na udokumentowanie okresów. Takie okresy wpisz w polu stażu, jeśli pracodawca je uwzględnia.
Urlopu udziela się w godzinach: 1 dzień urlopu = 8 godzin (art. 154² § 2 KP), więc 20 dni to 160 godzin, a 26 dni - 208 godzin.
Szkoła a staż pracy (art. 155 KP)
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
| Szkoła | Wliczany okres |
|---|---|
| zasadnicza lub inna równorzędna szkoła zawodowa | czas nauki wg programu, max 3 lata |
| średnia szkoła zawodowa | czas nauki wg programu, max 5 lat |
| średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych | 5 lat |
| średnia szkoła ogólnokształcąca | 4 lata |
| szkoła policealna | 6 lat |
| szkoła wyższa | 8 lat |
Okresy nauki nie sumują się (art. 155 § 2) - liceum i studia to 8 lat, a nie 12. Jeżeli pracownik pracował w trakcie nauki, wlicza się albo okres zatrudnienia, albo okres nauki - zależnie od tego, co jest korzystniejsze (art. 155 § 3).
Przykład: absolwent studiów magisterskich z 2 latami pracy ma 8 + 2 = 10 lat stażu, więc przysługuje mu 26 dni urlopu.
Urlop na niepełny etat i w pierwszej pracy
Niepełny etat (art. 154 § 2 KP): wymiar ustala się proporcjonalnie do etatu, biorąc za podstawę 20 lub 26 dni; niepełny dzień zaokrągla się w górę. Przykłady:
- ½ etatu, staż 12 lat: 26 × ½ = 13 dni = 104 godziny,
- ¾ etatu, staż 12 lat: 26 × ¾ = 19,5 → 20 dni = 160 godzin,
- ⅓ etatu, staż 3 lata: 20 × ⅓ = 6,67 → 7 dni = 56 godzin.
Godziny liczy się tak samo jak przy pełnym etacie (dzień urlopu = 8 h), a potem wykorzystuje się je w dniach pracy zgodnie z rozkładem - np. osoba na ½ etatu pracująca po 4 godziny dziennie wykorzysta 104 godziny w 26 dniach pracy.
Pierwsza praca (art. 153 § 1 KP): w roku kalendarzowym, w którym pracownik podjął pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego po przepracowaniu roku. Przy 20 dniach to 1,67 dnia (13 h 20 min) za miesiąc. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym (art. 153 § 2).
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy przysługuje 26 dni urlopu?
+
Ile lat do urlopu daje ukończenie studiów?
+
Czy liceum i studia się sumują?
+
Ile dni urlopu ma osoba na pół etatu?
+
Czy urlop na niepełnym etacie się zaokrągla?
+
Czy umowa zlecenia wlicza się do stażu urlopowego?
+
Aktualizacja: